党群工作
深安投资公司召开2023年度党组织书记抓党建工作述职评议会
发布日期:2024-02-07 浏览次数:74
1月30日下午,深安投资公司召开2023年度党组织书记抓党建工作述职评议暨述责述廉评议会。公司领导班子成员、相关部门负责同志、各党组织书记、党内先进个人代表及党务工作人员代表参加会议。
会上,参与述职的3位党组织书记依次围绕履职情况、存在的问题和原因分析、下一步工作打算进行现场述职。深安投资党总支副书记程刚代表公司党总支逐一进行点评,各党组织书记逐一进行表态发言。参会人员进行现场评议。
会议指出,2023年,各党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,持续深化贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,做到党建引领公司经营高质量发展。
会议强调,2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,抓好党建工作意义重大、责任重大。要持续强化理论武装,进一步提升政治站位。教育引导广大党员、干部职工在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走深走实,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时严格落实意识形态工作责任制,定期研判存在问题,及时加以解决,牢牢掌握意识形态工作的主动权。要持续强化党的建设,进一步引领保障高质量发展。持续推进党建品牌建设,突出党建品牌的政治性、引领性和示范性,将党建品牌优化作为提升基层组织力、强化政治功能的重要抓手。通过高质量的党建工作,广泛凝聚发展力量,按照“十四五”战略规划,对标高质量发展的要求,紧紧围绕安徽地方经济发展和汽车产业发展,坚持中安租赁与汽车租赁“双轮驱动”,实现稳中求进、以进促稳、先立后破。要持续强化从严治党,进一步转变工作作风。进一步落实党总支全面从严治党的主体责任,党组织书记第一责任,班子成员一岗双责,持续抓好党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实好中央八项规定精神及实施细则,聚焦“关键少数”、重点领域和关键环节,通过强化党规党纪学习、常态化警示教育、深入监督检查以及“纪检+”系列举措等,做好日常监督与提醒。督促党员干部特别是领导干部要带头深入调查研究,扑下身子干实事、谋实招、求实效。要持续强化干部队伍建设,进一步优化人才体系建设。坚持党管干部、党管人才的原则,落实国企好干部“二十字”要求,树立选人用人正确导向,不断完善租赁板块人才梯队建设。进一步完善绩效考核体系,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面;持续用好“双通道”机制打通晋升通道,注重激励和约束相结合,激发干部队伍活力,引导租赁板块广大党员、干部职工安心谋事、专心干事、一心成事。
1月30日下午,深安投资公司召开2023年度党组织书记抓党建工作述职评议暨述责述廉评议会。公司领导班子成员、相关部门负责同志、各党组织书记、党内先进个人代表及党务工作人员代表参加会议。
会上,参与述职的3位党组织书记依次围绕履职情况、存在的问题和原因分析、下一步工作打算进行现场述职。深安投资党总支副书记程刚代表公司党总支逐一进行点评,各党组织书记逐一进行表态发言。参会人员进行现场评议。
会议指出,2023年,各党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,持续深化贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,做到党建引领公司经营高质量发展。
会议强调,2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,抓好党建工作意义重大、责任重大。要持续强化理论武装,进一步提升政治站位。教育引导广大党员、干部职工在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走深走实,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时严格落实意识形态工作责任制,定期研判存在问题,及时加以解决,牢牢掌握意识形态工作的主动权。要持续强化党的建设,进一步引领保障高质量发展。持续推进党建品牌建设,突出党建品牌的政治性、引领性和示范性,将党建品牌优化作为提升基层组织力、强化政治功能的重要抓手。通过高质量的党建工作,广泛凝聚发展力量,按照“十四五”战略规划,对标高质量发展的要求,紧紧围绕安徽地方经济发展和汽车产业发展,坚持中安租赁与汽车租赁“双轮驱动”,实现稳中求进、以进促稳、先立后破。要持续强化从严治党,进一步转变工作作风。进一步落实党总支全面从严治党的主体责任,党组织书记第一责任,班子成员一岗双责,持续抓好党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实好中央八项规定精神及实施细则,聚焦“关键少数”、重点领域和关键环节,通过强化党规党纪学习、常态化警示教育、深入监督检查以及“纪检+”系列举措等,做好日常监督与提醒。督促党员干部特别是领导干部要带头深入调查研究,扑下身子干实事、谋实招、求实效。要持续强化干部队伍建设,进一步优化人才体系建设。坚持党管干部、党管人才的原则,落实国企好干部“二十字”要求,树立选人用人正确导向,不断完善租赁板块人才梯队建设。进一步完善绩效考核体系,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面;持续用好“双通道”机制打通晋升通道,注重激励和约束相结合,激发干部队伍活力,引导租赁板块广大党员、干部职工安心谋事、专心干事、一心成事。